(一) 核心訓練 |
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•核心訓練統計表
| 訓練類別 |
目的 |
訓練項目 |
年訓量 |
| 領導訓練 |
強化現職主管或初任及儲備主管領導與管理核心能力。 |
- 領導管理類
- 領導發展類
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4,200人次 |
| 在職發展訓練 |
強化各級公務人員綜合規劃、管理協調、事物處理,以及政策執行能力。 |
- 政策類
- 法制類
- 一般管理類
- 潛能發展類
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14,000人次 |
| 專業訓練 |
提昇各級公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能。 |
- 行政管理類
- 社會文化類
- 經濟建設類
- 衛生環保類
- 公共安全類
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9,000人次 |
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(二) 數位學習 |
設有「e學中心」數位學習網站,符合SCORM 1.2以上標準之學習平台,可供2,000人同時上線學習不塞車,以及100人影音同步不延遲之服務能量,並具備線上討論、同步授課、課程包班、部落格等功能,現有超過百門優質線上課程,並配合發展混成學習。每年「e學中心」數位學習網站通過認證時數預計達100,000小時以上。
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(三) 巡迴研習 |
為落實重要政策轉介,增加地方公務人員汲取新知機會,每年巡迴各縣市政府辦理研習。課程規劃區分為三個單元,九大類共83門之巡迴研習課程,同時由本中心扮演知識管理平台角色,有效引導縣市作完整性學習。 |
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(四) 終身學習課程 |
1•中興學術文化講座 |
邀請學者專家講演有關國家競爭力、經濟發展、政府改造、教育、文化、法律、政治及國際情勢、管理新知與身心修養等專題,除參訓學員外並開放公務同仁報名參加。 |
2•終身學習講堂 |
每年就政策、法制、一般管理、潛能發展等系列,開辦專題研習課程,分中、南、東三區辦理,參加對象涵括中央及地方機關、學校公務人員。 |
3•推廣進修 |
與大學合作開辦碩士學分班等進修課程,提供地方公務同仁多元進修管道。 |
4•延伸學習 |
充實圖書、視聽資料,並發行「研習論壇」月刊及電子報,延伸學習成效。 |
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