為迎接知識管理時代的來臨，公務部門必須面對不斷湧現的新生事務與各種不同的挑戰，因此公務人員唯有永不間斷的充實進修，才是免於被淘汰的唯一法門；值此全民政府，攜手向上提升的時刻，公務人力資源的提升與發展更顯重要，須知人力固然是成本，但有發展性的人力卻是政府機關最有價值的資源。

一個能夠高度達成目標的團隊，必須是一個講究管理策略和團隊紀律，兼具「行動力」與「執行力」的組織，成員也必須具備足夠的核心能力，並能重視群我合作，方能有效達誠組織目標，凡此種種，皆有賴人力資源管理與開發機制的有效運作始能竟其功，這也正是本中心所永續追求的願景。

為應公務同仁不斷汲取新知，追求卓越的需求，本中心賡續致力於建構公務人員「創新」、「進取」、「專業」之核心價值、加速e化課程開發、廣闢多元訓練進修管道、導入訓練新知與技法等工作，使公務人員訓練研習業務能與時俱進。

值此全球激烈競爭的時代，講究價值鍵管理，彼此之間互信關係的建立與培養，益顯重要，為加強與公務同仁之交流，本中心不斷培養活潑的組織氣候，以積極主動的態度，迅速回應公務同仁的需求，透過團隊意識與績效觀念的提升，展現服務的熱忱與活力，提供更優質、更良善的學習環境。

本中心不僅職司地方公務人員訓練業務的機關，更是屬於全體公務同仁共有的學習園地，我們願與大家共同努力，一起成長，並盼公務界先進不吝賜教，使本中心訓練業務能精益求精，更加完備！
　

地方行政研習中心主任  城忠志 

中華民國九十五年五月一日